人材育成

育成概要

学生から社会人への意識改革

社会人としての意味・心構えや、社会組織で職務・業務を遂行する上で必要となる基本的な知識やスキル、責任ある行動や週刊などを身に付けてもらいます。新入社員が各職場に配属後も、いきいきと働くことが出来るよう、メンタル面も日々の日報でフォローしています。

研修スケジュール

入社式から始まり、社会人のビジネスマナー等基礎知識の学習や、自社製造工程プロセス、取引先の工場見学を行い、製品について学習します。ものづくり実習では、鋳物で表札作りに挑戦します。世界遺産の宮島弥山登山(広島県)で団結力を養い、カープ観戦では社長と一緒に応援し、親睦を深めます。

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入社式

社会人生活の第一歩が”入社式”です。社長からは激励のメッセージが贈られ、期待や不安を胸に膨らませながら誓いの言葉を述べます。

 

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報告発表会

研修で学んだことをどう活かしていくか、自らが考えグループで検討し発表します。同期生同士の連帯感が高まり、チームワーク、リーダーシップ、フォロワーシップを学びます。

 

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